岗位职责：

1、协助实施市场调研、预测，跟踪集团公司采购需求；

2、事前收集必要的数据并以及逐一分析，通过市场优势地位以及对照其它品牌的差异化数据分析而充分制订本公司商品计划提案；

3. 确保终端店铺的适正状态（商品鲜度、周期控制、商品周转率等），随时通过数据分析而调整商品，控制以最小的合理商品投入换取公司最大的利润；控制产品的数量和质量；

4、制定并完善采购制度、工作流程，建立采购管理评估体系；

5、开发新的供应渠道和供应商，对供应商进行动态评估、控制、分级工作；

6、监督、分析、评估已执行采购项目单据资料的存档系统；

7、协助部门的内部管理，包括采购组织和团队的建设、人员的发展、工作流程的设计与优化，开展部门与员工的绩效考核等。

 

任职资格:

1、大专以上学历，身材魁梧，身高1.75m以上。

2、鞋服行业3年以上采购管理工作经验，2年以上部门主管经验；

3、精通采购原理及成本控制，具备优秀的合同谈判和签约能力，良好的决策判断能力和计划组织能力；

4、市场流行的敏锐观察力和对流行趋势預先判断能力。

注：能力稍逊者可应聘男装买手助理。